印西市 採用試験 過去問・小論文・面接対策

背景: 印西市は千葉ニュータウン事業の終了に伴い、これまで続いてきた人口増加が踊り場を迎えつつあり、今後急激な高齢化を迎える見込み。令和8年度は市制施行30周年の節目であり、第2次基本計画が開始する。同計画では「決められた方向性のもとで政策を進める行政管理型」から「自ら目指す方向を定める経営型」へと行政運営の転換を掲げ、経営ビジョンとして「『緑育職住』近接の、未来都市」を掲げている。

背景: 自然豊かな地域を中心に地域コミュニティが衰退の危機にあるとされ、市はニュータウンとそれ以外の地域（自然豊かな地域）との人の交流・循環を促す「多極・循環型」のまちづくりを重要施策として掲げている。定住促進コーディネーターの育成、地域コーディネーターの拡大配置（令和7年度は木下地区で1名、令和8年度に対象地区拡大）等の施策を進めている。

背景: 市街化区域ではデータセンターをはじめ、従来想定されていなかった産業・建物の建設が進み、市民から様々な意見が寄せられている。市街化区域に隣接するエリアでは都市と自然との調和、市街化調整区域では新たな人の流れづくりに向けた土地利用の在り方が課題となっており、エリア別のまちづくりの目指す姿の明確化とルール整備を令和8年度の重点施策としている。

背景: 全地域、特にシニア世代から公共交通の充実を求める声が多く寄せられている。令和8年度から新しい印西市地域公共交通計画が開始する。バス事業者からはドライバー不足・採算性確保の観点で事業環境が厳しくなっているとの声があり、公共交通の維持という全体最適と個々の利用者ニーズへの対応の両立に向けた抜本的な検討を進めるとしている。

背景: 放課後の居場所となる学童クラブの不足が継続的な課題。牧の原・滝野地区（民間）と原山地区で学童クラブを整備し、合計160人分の定員を新たに確保する予定。あわせて、学童に加えてすべての子どもの放課後の居場所となる「アフタースクール」事業を牧の原小学校・滝野小学校でモデル導入する。

背景: 令和10年4月開業予定の新クリーンセンター整備が佳境を迎えている（印西地区環境整備事業組合と連携）。また、公共施設等総合管理計画を次期財政計画（令和8～12年度）にあわせて見直すとともに、印西牧の原駅周辺への公民連携による複合施設配置、多極・循環型のまちづくりに向けた市役所のあり方など、公共施設マネジメントの方向性明確化を進めている。

背景: 複雑化・高度化する行政ニーズに対応するため、令和8年2月に人材戦略を策定。エンゲージメント調査の定期実施、人事評価制度の見直し、令和9年1月からのフレックスタイム制導入、人事課人事研修係の人事係・人材育成係への再編、人材育成担当（外部人材）の採用などを進めている。